Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat ohledně výpočtu mzdu. Mám měsíční mzdu dle smlouvy, která je pevně stanovena. Na výplatní pásce mám ale každý měsíc jinou mzdu v závislosti na počtu pracovních dnů v měsíci (nokoliv na počtu odprac. dnů např. kvůli nemoci či dovolené). Je to takto v pořádku? U měsíců, které mají 20 prac. dnů mám tudíž výplatu téměř o 2 tis. nižší než u měsíců s 22 prac. dny.
Děkuji

Neznám vaši pracovní smlouvu, takže vám nemůžu odpovědět. Nepředpokládám, že máte 150 ,- Kč/hodinu, což je také možnost. Jen pokud pracujete v nepravidelném režimu, můžete mít rozdílný počet odpracovaných dnů, ale i hodin, pak by to mohlo odpovídat. Následně dojde k vyrovnání dle firemní směrnice čtvrtletně, nebo zákonem stanoveno do půlroku. Přeji pěkný den.

Dobrý den, můžete mi poradit? Mám starou dovolenou z roku 2011 - 10 dní. Od 1.4.2012 bych měla být zaměstnána na 60% - 3 dny v týdnu po 8 hodinách. Chtrěla bych se zeptat, jaký nárok na dovolenou budu mít v letošním roce (nárok u zaměstnavatele je 25 dnů) a jak bude proplácena moje stará dovolená.
Děkuji

Dobrý den, dovolenou z roku 2011 musíte pročerpat do konce roku 2012, pak ji již nelze čerpat. Dovolená bude poměrně pokrácená dle vašeho 60% úvazku, protože se u vás nejedná o zkrácený úvazek, ale o nepravidelný. Dle mého výpočtu máte nárok na 16 dní dovolené v roce 2012, ale nevím jakou jste podepsala úpravu pracovní smlouvy.

Prosím o info,zda si může učitel vybrat za odsuplované hodiny náhradní volno, např.před zkouškami na Vš, či zda musí být tyto nutně jen proplaceny. Děkuji

Dobrý den, dle ZP záleží na vzájemné dohodě a nelze se náhradního volna domáhat, to lze čerpat do konce třetího následujícího měsíce, nebo jinak dohodnutého termínu / kratšího nebo delšího/. V pracovní smlouvě nebo kolektivní se tato problematika může upravit.
Janovská

Dobrý den,
pracuji v organizaci, u které mám nárok na 25 dnů dovolené za rok. K 1. září odcházím do předčasného důchodu. Na kolik dnů dovolené mám nárok před odchodem?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, nárok máte 1/12 za každých odpracovaných 21 směn. Vy máte nárok 8/12 z 25 dnů. 25:12=2,08x8=16,5dne

Chtěla bych poprosit o pomoc s výpočtem mzdy osoby na VPP, která má hrubou
mzdu 10000 Kč. Nejvíce se mi jedná o odvod daně ze mzdy na VPP. Děkuji.

VPP neexistuje, vše jsou to pracovní poměry. Záleží na tom zda u jedné firmy nebo je každá u jiné. Jsou-li souběžně u jedné firmy, daňový základ se sečte a daní se dle zákona 15% jeli podepsané daňové prohlášení a poskytuje se měsíční sleva daně ze mzdy na poplatníka v částce 1970. Jeli v jiné firmě, nemůžete podepsat prohlášení poplatníka /růžový formulář/ a po odečtení pojistného je vám srážena rovnou daň. Jsou tam různé podmínky, záleží přesně na druho pracovně právního vztahu.

Dobrý den, pracuji na sjednaný prac.úvazek na 115h měsíčně na dobu neurčitou.Rozpis směn mám různě 3 - 4 dny v týdnu, prac.směna je na 8 někdy 10hodin deně. Běžná dovolená je u zaměstnavatele 20 dní. Jaký nárok mám nyní já? Děkuji předem za odpoveď.

Dobrý den, z vašeho dotazu jsem pochopila, že pracujete v nerovnoměrném pracovním režimu na různou délku pracovní dobu, dle ZP se úvazek stanovuje týdně, takže vámi uvedený měsíční jsem přepočetla na 28,75 h/týdně. Jedná se o nepravidelnoui pracovní dobu rozvrženou do menšího počtu směn v týdnu, což se projeví v alikvótně menším počtu pracovních dnů dovolené. Dovolená se přepočte poměrem 20:37,5/tj. doba uplatňovaná u všech ostatních zaměstnanců nerovnoměrné týdenní pracovní doby/ = tj. 0.77. 20 dní nároku na dovolenou mají ostatní zaměstnanci 20*0,77 =15.4. Máte tedy nárok na 15.5 dne dovolené. Tato odpověď se ještě upravuje!!!

Dobrý den, 1.8. se vrací matka z rodičovské dovolené po 3 letech.
Jaký má do 31.12. nárok na dovolenou? Děkuji Vám.

Dobrý den, za každých 21 odpr. směn máte nárok 1/12 z roční dovolené. (5/12 z XX dní - nenapsala jste přesný počet).

Dobrý den,

měl bych dotaz jestli mi vzniká nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci, nebo jestli nárok vzniká až po ukončení nemoci a odpracování nějaké doby?
Předem děkuji za informaci.

Dobrý den, při dlouhodobé nemoci tzn. za prvních 100 zameškaných pracovních dní se nárok krátí o 1/12 a za každých dalších 21 pracovních dnů se krátí o 1/12.

Dobrý den, chtěla bych se zeptat - za kalendářní rok mám nárok na 25 dní dovolené. Počínaje květnem budu nastupovat na mateřskou dovolenou.Kolik dní dovolené tedy budu mít - abych si nevyčerpala více než budu mít nárok.

Dobrý den, váš nárok je 10/12 z 12/12 z 25 dní za celý rok. /4měsíce odpracované a 6 měsíců PPM/
Nevíme přesné datum, tam je rozhodující vždy 21 odpr. směn na nárok 1/12 z dovolené. Pokud 10/12 máte tedy nárok na 21 dní dovolené.

Dobrý den od 9.12 marodím zustalo mi 12dní dovolene převede se mi na dalsí rok?I když budu marodit určitě víc jak dva-tři mesice bude mi zkrácena dovolená?Děkuji

Dobrý den, dovolená z roku 2010 se převádí do dalšího roku, bude-li nemoc delší než 122 pracovních dnů dovolená se alikvotně krátí.